Corresponde a la línea
estratégica de formación de las organizaciones
de base de mujeres, que tiene por objetivos que las organizaciones
reconozcan las capacidades y saberes con los que cuentan,
identifiquen sus necesidades de formación, inicien
procesos de intercambio de experiencias entre pares y gestionen
procesos de formación y capacitación en herramientas
y conocimientos que las potencien como organizaciones así
como el trabajo que desarrollan por los derechos humanos de
las mujeres.
Es así, que esta línea estratégica del
Programa Apoyo a Organizaciones se plantea
desde una lógica horizontal y empoderante hacia las
organizaciones, generando y mediando acciones para que sean
las propias organizaciones quienes impulsen un proceso de
autoformación. En este sentido, se proyectan una serie
de actividades durante el año.
- Jornada de trabajo e intercambio entre organizaciones
que se adjudican el Fondo Iniciativas cada año.
En esta jornada se hace entrega del Fondo y se realiza
un trabajo de vinculación entre organizaciones,
las cuales intercambian experiencias de funcionamiento,
además de entregar herramientas generales para
el desarrollo y evaluación de sus iniciativas.
- Encuentro anual de formación entre organizaciones
adjudicatarias de Fondo Iniciativas. Se propicia
un espacio de discusión respecto a temas de interés
para las organizaciones, como por ejemplo: feminismo,
movimiento de mujeres, situación de los derechos
humanos de las mujeres, rol de las organizaciones de mujeres
frente a diversas materias públicas, etc. Y se
desarrollan espacios de formación y capacitación
en autogestión de recursos, estrategias comunicacionales,
desarrollo de proyectos, entre otros.
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