Carmen Espinoza: “Las trabajadoras informales son las más castigadas por la pandemia”

Carmen Espinoza: “Las trabajadoras informales son las más castigadas por la pandemia”

La abogada laboralista entregó un panorama de las condiciones de las trabajadoras en Chile y se refirió a cómo se ha profundizado la precarización laboral de las mujeres en medio de la crisis sanitaria. Trabajo o teletrabajo, cuidado de lxs hijxs, tareas, compras, aseo, mascotas, subsistencia, incertidumbre por el futuro, miedo a enfermarse, cuarentena, violencia doméstica. La crisis sanitaria provocada por la pandemia de Covid-19 ha agudizado los conflictos que enfrentamos las mujeres todos los días. En este marco y a propósito de la conmemoración de un nuevo Día de la Mujer Trabajadora, conversamos con Carmen Espinoza, presidenta de la Asociación Gremial de Abogados Laboralistas de Chile (AGAL). ¿Cómo era la situación de las mujeres en el ámbito del trabajo antes de la crisis sanitaria?  La situación de las mujeres sigue siendo una situación en desmedro. Para que una mujer logre destacar en cualquier lugar de trabajo, tiene que trabajar el doble, tiene que someterse a las reglas masculinas y tiene que enfrentar una permanente descalificación por el solo hecho de ser mujer. Esto ocurre en todos los ámbitos: desde las mujeres que están en los directorios de las grandes empresas, hasta las mujeres que trabajan en servicios de aseo. Igual las mujeres tienen que validarse como trabajadoras. Esto tiene que ver con la cultura, con el poder económico y con el miedo que sienten muchos hombres de que las mujeres puedan destacar de mejor forma en cualquier espacio. A pesar de que las mujeres están teniendo mayor cantidad de años en estudios formales, siguen siendo menos incorporadas a los cargos de mayor rango y jerarquía y siguen teniendo...
Secretaría de Mujeres Inmigrantes: “Con la crisis sanitaria se han agudizado la xenofobia y el racismo”

Secretaría de Mujeres Inmigrantes: “Con la crisis sanitaria se han agudizado la xenofobia y el racismo”

En el marco del Primero de Mayo entrevistamos a las integrantes de la Secretaría de Mujeres Inmigrantes de Chile, copartes de Alquimia, respecto a la situación general del trabajo de las mujeres migrantes en el país y sobre cómo la crisis sanitaria las ha afectado directamente. En general, las mujeres trabajadoras migrantes en Chile se ven expuestas a jornadas laborales más extensas, menor salario y a contratos irregulares. Ahora, en medio de la crisis sanitaria, la situación de precarización en la que se encuentran se ha visto profundizada, lo que se suma a la xenofobia y el racismo del que son objeto, no sólo de parte de grupos nacionalistas, sino que también de los medios de comunicación. ¿Cuál es el panorama general del trabajo de las mujeres inmigrantes en Chile?  Para responder esta pregunta habría primero, que contextualizar el rol que juega la estabilidad laboral en la posibilidad de regularizar la situación migratoria de la persona migrante: sin un trabajo estable, se hace casi imposible obtener la visa o renovarla, puesto que para esto se deben demostrar ingresos y contrato laboral; y para un contrato laborar solicitan una visa estable, llevando a la población migrante a una encrucijada legal que incentiva el mercado laboral informal. A pesar de esto – o tal vez justamente en relación a esto- el Estado dificulta enormemente que se generen estos vínculos de estabilidad, o más bien, contribuye a la inestabilidad (recordemos que mantener un estatus de irregularidad de la población migrante permite grandes ganancias económicas, básicamente, porque permite e impulsa la explotación). Para el gobierno actual, la migración no es un derecho y...
Ruth Olate: “Este proyecto es nuestro y de nadie más”

Ruth Olate: “Este proyecto es nuestro y de nadie más”

El pasado martes 9 de octubre la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que establece mejoras en la jornada laboral de las trabajadoras de casa particular (TCP) y dio inicio al proceso de ratificación del Convenio 189. Sobre el trabajo que han llevado las TCP en esta materia y de los desafíos que vienen por delante, conversamos con Ruth Olate, vocera de la Coordinadora Nacional de Organizaciones de Trabajadoras de Casa Particular. Días marcados por la emoción y un intenso trabajo viven en estos momentos los sindicatos de trabajadoras de casa particular. Después de largos años de movilizaciones y gestiones, parte de las demandas del sector se concretaron con la aprobación del proyecto de ley que modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración y prohíbe el uso de uniformes en lugares públicos. Además, la Cámara de Diputados comenzó el proceso de Ratificación del Convenio 189, lo que implica que el Estado asume el compromiso a velar por el trabajo decente de las trabajadoras y trabajadores domésticos. Según cuenta Ruth Olate el proceso no fue fácil, partiendo por el propio fortalecimiento de sus organizaciones para luego salir a la calle y negociar con autoridades de gobierno y el parlamento. El 2010, diversos sindicatos y organizaciones formaron una coordinadora nacional para tener más fuerza como sector. Ese mismo año, cuando asume Sebastián Piñera, entregaron un petitorio con sus demandas al Sernam, el Ministerio del Trabajo y Mideplan. “Allí pedíamos jornada laboral de 45 horas, contrato escrito, que la visa de las trabajadoras migrantes no estuviera sujeta a contrato, jubilar a los 65 años y aumento del aguinaldo...
Trabajadoras de casa particular y textiles de Chile viajan a encuentro regional

Trabajadoras de casa particular y textiles de Chile viajan a encuentro regional

Dirigentas de Arica, Antofagasta, Coquimbo, La Serena, Viña del Mar, Valparaíso, Rancagua, Talca, Santa Juana, Osorno y Santiago asistirán al II Encuentro de Trabajadoras de Hogar y Costura del Cono Sur. Se trata de 12 representantes de sindicatos de casa particular y seis de sindicatos textiles a domicilio, las cuales participarán en el encuentro que reúne a dirigentas de Chile, Argentina, Paraguay y Uruguay, y que tendrá lugar en Buenos Aires desde el 27 al 29 de junio. En la instancia, se evaluarán los logros del programa “Construyendo una agenda de derechos laborales de las mujeres, vinculando a trabajadoras de las fábricas, talleres y hogares de las américas”, el cual fue lanzado en 2012 y es financiado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Holanda, a través de Flow, y el Fondo Igualdad de Género ONU Mujeres. La iniciativa regional finaliza en diciembre de 2014, es por ello que paralelamente a la reunión de trabajadoras, los fondos de mujeres que desarrollan el programa se reunirán para buscar nuevas estrategias que permitan dar continuidad al proyecto. Los fondos de mujeres que implementan “Construyendo una agenda” son: Alquimia, Mujeres del Sur, Semillas y Fondo Centroamericano de Mujeres, en alianza con las redes regionales abocadas a la defensa de los derechos laborales de las mujeres: CONLACTRAHO, Red CAM, MEC y...